簡歷中妙用數字語言,能在您求職路上事半功倍
作者:admin 日期:2013-11-06 瀏覽
簡歷要有實質內容

    一位外企人事經理表示:“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發現任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了?!彼淙淮蟛糠智籩骯宋識賈髡旁詡蚶型懷鲆導?,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡歷中,全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實,它們只是簡歷作者的觀點,多少會被打些折扣。另外,對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感??梢雜猛廢?、數字和名字來突出你過去所取得的成就。數字具有兩種功能。首先是可以展現出業績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比,一個在“7個月內將工廠產量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外,“管理350名技術設計人中”同“領導工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明你的能力。其實,數字可以提供難以質疑的具體證據。

    數字最有說服力

    如果你是一個求職者,你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:

    a:“實行新的人事政策,提高了員工的士氣?!?/span>

    b:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%?!?/span>

    顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主:“開發出一套存貨控制系統,從而避免了重復供貨”;“通過工程創新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”?;褂?,把“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務及市場營銷技巧”,改寫為“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是,更具說服力的表述方式出爐了。

幸运快3一定牛推荐